évaluation finale de la mission

A la fin de la mission une ou plusieurs réunions entre Boyden, l'entreprise cliente et le manager de transition sont prévues pour :

• analyser les résultats obtenus par rapport aux objectifs du plan d'action établi,
• évaluer les effets positifs de l'action de l’Interim Manager et BIM dans l'amélioration des compétences internes, la maîtrise de nouveaux outils de management, la capacité des collaborateurs permanents de l’ entreprise à poursuivre les changements en cours, etc…,
• établir à plan de recommandations pour le futur autour des axes suivants :

• clients,
• concurrence,
• ressources humaines,
• produits/services,
• environnement extérieur,
• stratégie.

Ces recommandations sont le résultat de l'objectivité, la connaissance vécue de l'entreprise, et le sens de la prospective du manager de transition.